Lämna inte ensam: Bekanta dig med anvisningen för konfliktsituationer vid vårt universitet
Det är mänskligt att det uppstår sporadiska meningsskiljaktigheter mellan människor i arbets- och studiemiljön. Vi har alla ett ansvar att upprätthålla ett positivt arbets- och studieklimat, men också rätten att bli sakligt bemött. Konstuniversitetet har nolltolerans mot osakligt beteende. Som osakligt bemötande kan betraktas allt sådant negativt beteende (på arbetsplatsen eller under studierna vid universitetet) som inte kan anses vara förenligt med allmän god sed.
Om du möter osakligt bemötande av någon medlem i vårt universitetssamfund hittar du instruktioner för agerande på Studerandes uniarts-sidan. Bekanta dig med instruktionerna för konfliktsituationer. På sidan hittar du också studerandenas kontaktpersoner för trakasserier som du med låg tröskel kan kontakta om du stöter på trakasserier. Dessutom erbjuder studiepsykologerna, universitetsprästen och universitetets kontaktperson för trakasserier Mia Seppälä (mia.seppala@uniarts.fi) samtalshjälp och råd).
Ge respons om vad som helst via Studerandes uniarts
Utöver osakligt bemötande kan du anonymt ge universitetet respons om bland annat universitetets verksamhet, IT-system, byggnader och lokaler samt tillgänglighet. Du har möjlighet att ge respons med responsblanketten i Studerandes uniarts i avsnittet Respons.
Kampanjen som börjar i höst påminner hela samfundet om vikten av ansvarsfullt beteende
Universitetet och studentkåren kommer nästa höst att tillsammans genomföra en kampanj för att öka medvetenheten inom samfundet om hur man ska agera vid osakligt bemötande. Dessutom kommer kampanjen att betona var och ens ansvar i interaktionssituationer och lyfta fram hur man hanterar besvärliga ämnen. Grundbudskapet är: lämna inte ensam. Kampanjen pågår i universitetets interna kanaler och på Instagram under höstterminen.
Utöver kommunikationskampanjen kommer universitetet att uppdatera introduktionsmaterialet för nya studerande och arbetstagare gällande sakligt bemötande. Introduktionsmaterialet tas i bruk genast i början av höstterminen. HR-tjänsterna kommer att närvara vid ämnes-, utbildnings- och undervisningsprogrammen samt vid teammöten för förvaltningspersonalen för att informera om vikten av sakligt bemötande och anvisningar för konfliktsituationer. Dessutom är olika utbildningar under planering som handlar om respons och ansvarsfull växelverkan. Utbildningarna börjar under år 2024.